[팀 소개]
인사총무팀은 CFO 직속 경영지원그룹 소속으로, XYZ의 사업 전략에 맞춰 구성원이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있는 환경을 만듭니다. XYZ는 Physical AI·로보틱스 등 최신 기술을 기반으로 서비스 로봇과 휴머노이드를 개발하는 R&D 중심 기술 기업이며, 현재 약 50명 규모의 핵심 인재 밀도를 높이는 데 집중하고 있습니다.
[직무 소개]
인사 팀장은 Physical AI·로보틱스 기술 기업의 특성에 맞는 HR 체계를 설계하고 운영하는 역할을 담당합니다. 채용 브랜딩을 통한 인재 확보, 조직문화 구축 및 내부 제도 정비, 지속 성장을 위한 성과·보상 체계 구축이 핵심 미션입니다.
[담당 업무]
1. 채용 브랜딩 및 인재 확보
- AI·로보틱스 분야 핵심 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 기술 기업으로서의 채용 브랜딩 기획 및 운영
- 정부사업 연계 인턴십·산학협력 등 채용 파이프라인 다각화
- Candidate Experience 설계 및 채용 프로세스 최적화
2. 조직문화 및 내부 제도 정비
- R&D 중심 조직에 맞는 조직문화 설계 및 확산
- 조직 성장에 맞는 인사 규정 및 내부 제도 정비
- 구성원 경험(Employee Experience) 개선 및 리텐션 전략 수립
- 근로기준법 및 관련 법 기반 HR Compliance 체계 관리
3. 성과·보상 체계 구축
- 성과관리 체계 설계 및 운영
- 시장 데이터 기반 보상 전략 및 급여 구조 설계
- 평가 결과와 보상·승진 연계 체계 구축
4. HR 운영 및 경영 지원
- 인력 운영 전략 리딩 (Headcount / 인건비 관리)
- 데이터 기반 HR 의사결정 체계 구축
- 경영진 파트너로서 조직·인사 관련 의사결정 지원
[자격 요건]
- HR 경력 7년 이상 또는 이에 준하는 경험
- 채용 전략 수립 및 채용 브랜딩 실행 경험
- 조직문화 설계 또는 내부 인사 제도 정비 경험
- 성과·보상 체계 기획 및 운영 경험
- 경영진 및 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량
[우대 사항]
- AI / 로보틱스 등 R&D 중심 기술 기업에서의 HR 경험
- Series B - D 단계의 성장기 조직(Scale-up)에서 HR 체계 고도화 경험
- IPO 준비 과정에서의 인사제도 정비 경험
- HR 업무에 AI 도구 활용 경험
- 정부과제 참여인력 관리(인건비 정산, 참여연구원 등록 등) 경험
[혜택 및 복지]
- 오전 8~10시 시차출퇴근제 운영
- 자유로운 연차 사용
- 자회사 카페 음료 할인 & 스낵바 간식 제공
- 건강검진 비용 및 반차 휴가 제공
- 직무 관련 자기개발비 지원(AI 구독비, 도서비, 교육비)
- 1주년/3주년 근속 포상(호텔 바우처, 리프레시 휴가 및 스테이폴리오 바우처)
- 팀워크 지원금 지원(회식, 런치 등)
- 다양한 콘텐츠 잡지 정기구독
- 중소기업 소득세 감면 가능
- 야근 시 교통비 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지원
- 스톡옵션(주식매수선택권) 제도 운영
- 직원 발명 및 포상을 위한 직무발명 보상제도 운영
[채용 절차]
서류전형 -＞ 1차 실무 면접 -＞ 2차 임원 면접 -＞ 처우협의 -＞ 최종합격
[유의사항]
* 해당 공고는 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
* 모든 입사지원 서류는 PDF 파일로 제출 부탁드립니다.
* 채용 절차는 경우에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.
* 입사지원 서류에 연봉 정보 등 민감한 개인 정보는 포함되지 않도록 확인해주세요.
* 입사 후 신입/경력직 모두 3개월의 수습기간이 있습니다.
* 입사지원 서류에 허위사실이 확인될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
[팀 소개]
인사총무팀은 CFO 직속 경영지원그룹 소속으로, XYZ의 사업 전략에 맞춰 구성원이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있는 환경을 만듭니다. XYZ는 Physical AI·로보틱스 등 최신 기술을 기반으로 서비스 로봇과 휴머노이드를 개발하는 R&D 중심 기술 기업이며, 현재 약 50명 규모의 핵심 인재 밀도를 높이는 데 집중하고 있습니다.
[직무 소개]
인사 팀장은 Physical AI·로보틱스 기술 기업의 특성에 맞는 HR 체계를 설계하고 운영하는 역할을 담당합니다. 채용 브랜딩을 통한 인재 확보, 조직문화 구축 및 내부 제도 정비, 지속 성장을 위한 성과·보상 체계 구축이 핵심 미션입니다.
[담당 업무]
1. 채용 브랜딩 및 인재 확보
- AI·로보틱스 분야 핵심 인재 채용 전략 수립 및 실행
- 기술 기업으로서의 채용 브랜딩 기획 및 운영
- 정부사업 연계 인턴십·산학협력 등 채용 파이프라인 다각화
- Candidate Experience 설계 및 채용 프로세스 최적화
2. 조직문화 및 내부 제도 정비
- R&D 중심 조직에 맞는 조직문화 설계 및 확산
- 조직 성장에 맞는 인사 규정 및 내부 제도 정비
- 구성원 경험(Employee Experience) 개선 및 리텐션 전략 수립
- 근로기준법 및 관련 법 기반 HR Compliance 체계 관리
3. 성과·보상 체계 구축
- 성과관리 체계 설계 및 운영
- 시장 데이터 기반 보상 전략 및 급여 구조 설계
- 평가 결과와 보상·승진 연계 체계 구축
4. HR 운영 및 경영 지원
- 인력 운영 전략 리딩 (Headcount / 인건비 관리)
- 데이터 기반 HR 의사결정 체계 구축
- 경영진 파트너로서 조직·인사 관련 의사결정 지원
[자격 요건]
- HR 경력 7년 이상 또는 이에 준하는 경험
- 채용 전략 수립 및 채용 브랜딩 실행 경험
- 조직문화 설계 또는 내부 인사 제도 정비 경험
- 성과·보상 체계 기획 및 운영 경험
- 경영진 및 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 역량
[우대 사항]
- AI / 로보틱스 등 R&D 중심 기술 기업에서의 HR 경험
- Series B - D 단계의 성장기 조직(Scale-up)에서 HR 체계 고도화 경험
- IPO 준비 과정에서의 인사제도 정비 경험
- HR 업무에 AI 도구 활용 경험
- 정부과제 참여인력 관리(인건비 정산, 참여연구원 등록 등) 경험
[혜택 및 복지]
- 오전 8~10시 시차출퇴근제 운영
- 자유로운 연차 사용
- 자회사 카페 음료 할인 & 스낵바 간식 제공
- 건강검진 비용 및 반차 휴가 제공
- 직무 관련 자기개발비 지원(AI 구독비, 도서비, 교육비)
- 1주년/3주년 근속 포상(호텔 바우처, 리프레시 휴가 및 스테이폴리오 바우처)
- 팀워크 지원금 지원(회식, 런치 등)
- 다양한 콘텐츠 잡지 정기구독
- 중소기업 소득세 감면 가능
- 야근 시 교통비 지원
- 각종 경조휴가 및 경조금 지원
- 스톡옵션(주식매수선택권) 제도 운영
- 직원 발명 및 포상을 위한 직무발명 보상제도 운영
[채용 절차]
서류전형 -＞ 1차 실무 면접 -＞ 2차 임원 면접 -＞ 처우협의 -＞ 최종합격
[유의사항]
* 해당 공고는 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
* 모든 입사지원 서류는 PDF 파일로 제출 부탁드립니다.
* 채용 절차는 경우에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다.
* 입사지원 서류에 연봉 정보 등 민감한 개인 정보는 포함되지 않도록 확인해주세요.
* 입사 후 신입/경력직 모두 3개월의 수습기간이 있습니다.
* 입사지원 서류에 허위사실이 확인될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.